Người cần lao sẽ được truy lĩnh tiền chênh lệch lương hưu

Tạm thời tính lương hưu cho lao động thuộc DNNN... Những trường hợp được điều chỉnh lương hưu và trợ... Về vấn đề này, ông Nguyễn Hùng Cường, Phó Trưởng ban Ban thực hành chính sách BHXH, BHXH Việt Nam có ý kiến như sau: Theo quy định của pháp luật về lương lậu quy định tại Bộ Luật cần lao 2012 thì từ ngày 1/5/2013 các doanh nghiệp quốc gia thực hiện tự xây dựng thang lương, bảng lương để trả lương cho người lao động. Nội dung này có liên quan trực tiếp đến việc thực hành chính sách BHXH (cứ thu BHXH và tính hưởng BHXH), trong đó có cách tính lương hưu đối với người cần lao làm việc trong các doanh nghiệp quốc gia từ ngày 1/5/2013 Diệt gián trở đi (trước đó hưởng lương theo hệ số do quốc gia quy định) và nhất là từ ngày 1/7/2013 trở đi (có tăng lương lậu cơ sở đối với khu vực hành chính, sự nghiệp từ 1.050.000 đồng lên 1.150.000 đồng). Nội dung về vấn đề này có liên can đến quy định luật pháp, nên các cơ quan có thẩm quyền đang tụ họp coi xét, quy định để giải quyết. Trong khi chưa có quy định cụ thể, để đảm bảo việc giải quyết chế độ BHXH (nhất là chế độ hưu trí) được kịp thời, Cơ quan BHXH hướng dẫn nhất thời tính mức lương hưu đối với người lao động thuộc các doanh nghiệp Nhà nước kể từ ngày 1/7/2013 theo cách tính như trước đây (tính bình quân lương lậu của một số năm cuối) click here nhưng theo mức lương tối thiểu cũ là 1.0500.000 đồng (do lương cơ sở 1.150.000 đồng thực hiện từ ngày 1/7/2013 chỉ quy định vận dụng đối với khu vực hành chính, sự nghiệp). Khi có hướng dẫn cụ thể về cách tính, cơ quan BHXH sẽ căn cứ để tính lại và điều chỉnh mức hưởng theo đúng quy định kể từ ngày nghỉ hưu và thực hành để người cần lao truy lãnh số lương hưu chênh lệch giữa mức hưởng mới và mức hưởng cũ của các tháng hưởng lương hưu (nếu có). Chinhphu.Vn Từ khóa:Bộ Luật cần lao